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天气预报: 今天2017年4月7日,农历三月十一,星期五。甬城以阳光拉开了四月的序幕,今天多云天气为主,白天的最高气温可升至17度上下;明天就是清明小长假了,整个小长假期间,甬城都是晴好天气唱“主角”,而且气温也将有明显的回升,但昼夜温差较大,“春捂”工作仍不可懈怠。另外清明将至,森林火险气象等级较高,请大家文明祭祖,注意用火安全。 管理员登录: 用户 密码 全站搜索:
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从小处着手,泵站“四小工作法”润物无声
发布处室:   发布日期:2015-12-11   作者:   阅读次数: 【字体: 】【关闭

  

      为适应思想政治工作的新形势,年内,泵站运营分公司不断提升工作理念,改进工作方法,创新工作载体,从大处着眼,从小处着手,开展“四小工作法”。“一枝一叶总关情”,小事往往最让职工群众感受到党的关怀,体现了党员干部的作风。同时也凝聚职工力量,激发职工干劲,保证各项工作目标的顺利推进。

讲清小道理化心结

    “迟巡更,被扣1分”、“未及时填写报表,被扣3分”、“未按规定穿工作服,被扣2分”……职工们有时会因工作上的小问题、细小的错误而受到处罚,内心往往感到不满,容易产生思想疙瘩。为此,党支部以当面讲清道理的方法来化解,同时通过微信职工群,把职工安全生产、交接班制度、劳动纪律等规范要求以及身边的安全小故事、现场操作等内容发到微信群中,供大家不断学习,牢记心中。

小道理实在、贴心,入情入理,容易讲到职工群众的心坎去。讲清小道理才能贴近群众,与群众贴心才能解开群众的“小心结”。

解决小问题促和谐

    小问题是职工群众最关心、最现实的切身利益问题。以前,泵站一线的职工午饭都是由职工各自负责解决,一些员工有时不吃午饭,影响身体健康,现在,分公司统一调整了职工午餐地点,保障了职工伙食问题。

    大问题多是从小问题积累演变而成。为避免小问题“发酵”,分公司党支部定期下基层、下班组,把职工反映的问题集中上来,落实下去。分公司泵站点多面广,每个月收集月报生产数据,需要职工把书面数据资料拿到分公司,既浪费资源,同时也存在路上交通安全的隐患,为解决这一问题,现在,统一通过电话收集及中控数据采集方式,消除了安全隐患,提升了工作效率。

开展小活动促和谐

    小活动的生命力在于形式灵活、参与性强。开展形式多样的小活动,可以增强党支部思想政治工作的针对性和有效性,鼓励职工群众互帮互助,凝聚人、鼓舞人。分公司开展“有事大家帮”活动,通过职工微信群、泵站班组内交心谈心,集思广益,收集解答职工生活、工作各类问题。同时通过微信群分享心得体会和生活智慧。此外,开展职工生日祝福及节日问候,提高职工的存在感、归属感及幸福感。

做好小事情激干劲

    分公司号召职工树立做好每一个小事情的好习惯,立足本职岗位,从自身点滴做起。激励职工小改小革,引导职工修旧利废,并再次投入使用,有效降低生产成本。

    比如,机电班开展机电小改,旧潜水泵通过拆卸、维修、安装、除灰、上漆后,重返“工作岗位”;废旧机电设备重新利用,改装成潜水泵控制箱;废弃的格栅机电机重新利用、组装,在泵站投入使用……。这些不仅为分公司节约了成本,激励了职工干劲,更重要的是职工的技能水平在实践中得以迅速提升。

    从细微处入手,泵站“四小工作法”将党性融入到日常工作中,走进了群众心坎里,不拘形式、不留痕迹,做到了党建工作的接地气。

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